職場における行動変化を起点とした心理状態推移の実証的研究

※本ページに記載の事例は、連携プロジェクトが新規性を有するものとして紹介するものであり、開発される製品の性能等を本市が保証するものではありません。

株式会社PEAK and Flow
× 名古屋市立大学　人間文化研究科

業務行動ログを起点に、行動の開始・停滞・再開等の変化点前後における心理状態の推移を実社会データで検討し、職場における行動と心理の関係性を解析して意思決定基盤を提供するためのエビデンスを得るための研究。

■企業名：株式会社PEAK and Flow
　https://peakandflow.co.jp/

■大学名：名古屋市立大学　人間文化研究科　富田研究室　富田　真紀子　准教授
　https://nrd.nagoya-cu.ac.jp/profile/ja.ab95e8b69bd05341.html
　
■キーワード：行動ログ、産業・組織心理学、意思決定、行動変化、実社会データ
■連携方法：共同研究（研究設計・分析監修：大学、データ取得・一次解析：企業）